我工作十个月公司没有给我签合同,其中刚转正两个月,现在突然辞退我,我想公司要求赔偿两个月工资补偿合法吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/07 05:04:32

按照国家新劳动法规定，任何用人单位在聘请劳动人员一个月内必须与劳动者签订劳动合同。未安规定签订劳动合同属于非法使用劳工。劳动者可以要求用人单位每月双倍支付劳动报酬。并且劳动者可以随时提出离职并不需要提前通知用人单位。如果按照你说的情况他要辞退你，他不但需要再次支付你过去10个月的工资（未签订劳动合同下的双倍劳动报酬)而且还要赔付至少一个月的工资，标准的你过去12个月的平均工资（未满6个月的按半年算，陪半个月，超过6个月未满一年的，按一年计算，陪一个月）具体的情况你可以拨打12333去咨询或是去当地政府网直接投诉咨询。

1L正解

我在公司工作6个月，和公司没有签合同。现在公司要把我辞退，按照新劳工法公司应该给几个月补偿？我工作4个月了，公司一直不给我签合同我该怎么办？我在公司工作了四个月，为什么还不给我签合同呢？我在一个私企工作已经五年半了，和公司没有签合同，也没有给上过保险工作一年半，准备辞职，工作期间公司没有跟我签合同，没有给我上三险，请问我该如何保护自己的权益？急我工作了四个多月,公司还没跟我签合同,怎么办呢?? 大家好!我在一家公司工作两年,也没有签合同,老板没有给我们买社保,请问公司这样是否违反了劳动法? 公司没有和我签合同，我要辞职公司不给我钱怎么办？我在公司工作快一年了，仍然没有跟我签合同，我该怎么办？我10月在一家公司上班，到现在也没有签合同，也没有加金