公司违法在先，为什么辞职还这么苦恼，专业律师看看

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 00:15:56
工作快半年了。试用期当初口头定的1个月早就过了，可公司到现在也未与我签合同，我现在想辞职立即走，因为我真的有急事，可公司项目又无人接手，经理希望我多呆半个月。我真的很无助。也真的没时间在呆下去了。公司太不仁道了，当初不买社保，不签合同，我现在走了，可心里还在为公司着想。连工资我都可以不要了，关于劳动法定的，公司违法可以进行赔偿，我也不要了，我只想把工作交接清楚。难道也这么困难。

我担心项目因我走而给公司造成损失会要我承担。请问大家。我该怎么办好

对于不厚道的人你越厚道他越欺负你，公司聘用你已经超过一个月还没有和你签订劳动合同，每个月是应该付给你双倍工资的，怎么可以不要呢？而且他不给你交社保，你可以直接去劳动局举报他们，你就可以走了，还可以让他们给你赔偿，你现在这样，他们会一直让你留下来留下来，反正你好欺负啊~~怎么欺负你你都不会让他们赔偿的，那干嘛不让你留下来啊，又不用签合同，又不用上保险，工资你也不要，你还一心为公司，我要是老板我也死拉着你不让你走嘛。有时候人要厚道，但是要有底线，如果别人欺人太甚，为什么还要处处为他着想呢？而且前面你都没有社保，以后你出了问题找谁去呢？当然这不是说你没有能力解决医疗工伤养老失业生育的问题，只是这本来就是你的合法权利，为什么不去争取呢？你一味的忍让为公司着想，到最后他们只想自己的利益，考虑你了吗？
最后呢，还是劝你离开去追求自己的事业跟这种剥削人的资本家没必要这么仁慈，最后还有可能被倒打一耙有理说不清。我建议你最好留好工资条工作证还有一些能证明你和这个单位有实际劳动关系的证据，去劳动局举报他们，要回你的双倍工资和社保金。然后安心的离开

最重要的建议：你一定要留有你提出辞职的书面文件，如果公司不签收，那就发个EMS，保留发件的文件

这位同志，你也太小心了！我不重复回答！