社保的会计分录

1、工资分配时：
　　借：管理费用
　　贷：应付工资薪酬--应付工资

　　2、发放工资时：
　　借：应付工资薪酬--应付工资
　　贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）
　　其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）
　　应交税金－－－个人所得税
　　银行存款／现金（实际发放给员工的）

　　3、缴纳社保费、住房公积金时：
　　A:先提企业部分到应付职工薪酬
　　借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分）
　　－－住房公积金（单位负担部分）
　　应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）
　　贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）
　　－－住房公积金（单位负担部分）
　　－－医疗保险 （单位负担部分）

　　注:提应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;
　　如果没有余额,以实际发生额
　　借:管理费用--职工薪酬--医疗保险

　　B:缴纳:
　　借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）
　　－－住房公积金（单位负担部分）
　　－－医疗保险 （单位负担部分）
　　其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）
　　－－住房公积金（自己负担部分）
　　贷：银行存款

扣除的时候:贷 其他应付款 --养老金(个人部分)
借 管理费用(或制造费用)--工资 因为是从工资里扣的.

失业\医疗保险做法同上.

公司部分 借 管理费用--养老金
贷 其他应付款---养老金(公司部分)

支付的时候凭银行托收单据里面的明细项目，减掉个人负担部分，分项借记费用科目-养老保险、医疗保险、失业保险科目，应由个人负担部分借记其他应