公司有买社保时计提当月工资的会计分录怎样写,社保计提的会计分录?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 03:06:38
1.我公司的11月份工资在12月月底发放。在11月底计提.计提时:借:管理费用 贷;应付工资,这样对吗?
2、我公司的11月份社保是在11月10日前就缴扣了,我在11月初计提社保时是:借:管理费用--社保费(公司负担部分)借:其他应收款--社保费(个人负担部分),贷:其他应付款--社保费,这样对吗?收到缴扣单时,借:其他应付款--社保费(公司和个人负担的总和),贷:银行存款或现金,这样对吗?
3、在12月底发放11月份工资时收回公司替个人代缴的社保费的会计分录如下:借:应付工资 贷:现金 贷:其他应收款--社保费,这样对吗?
请大家帮我解答一下以上这三个问题,谢谢!急急!!!

1.我公司的11月份工资在12月月底发放。在11月底计提.计提时:
借:管理费用
贷;应付工资
这样对

2、我公司的11月份社保是在11月10日前就缴扣了,我在11月初计提社保时是:
借:管理费用--社保费(公司负担部分)
借:其他应收款--社保费(个人负担部分)
贷:银行存款(医保部分)
贷:银行存款(社保部分)

3、在12月底发放11月份工资时收回公司替个人代缴的社保费的会计分录如下:
借:应付工资
贷:其他应收款--社保费
这样对

公司有买社保时计提当月工资的会计分录怎样写,社保计提的会计分录? 档案有用吗?和公司买的社保有关系吗?没有会怎么样? 公司里买社保的员工都离职了,现公司没有人买社保,会对公司有影响吗? 公司有规定是当月工资下个月领的,但自已辞职的员工也适用这一条吗 我的合同到期了,没有提前30天申请辞职,公司是否有权利扣发当月工资 缴纳社保五险如果不计提怎么做分录,它是当月缴纳当月的 公司买社保的问题 请问公司的员工福利费可以是当月提取当月发吗?是不是和发放工资一样? 员工不按公司规定离职,公司还有医务结清员工离职当月的工资吗? 在合同期内的员工没有按公司的制度办理辞职手续的,公司有没有权利扣取他当月的工资?