没签合同，员工追讨工资

不管是否签订劳动合同，员工只要付出了劳动即为事实上的劳动关系，就应该发给工资。
劳动合同法规定不签劳动合同单位应该发给双倍工资，还应加发经济补偿金或赔偿金，劳动合同法第82条和第85条以及劳动法的配套法规都有此方面的规定。

自用工之日起一个月以上一年以内未签订劳动合同，用人单位需按双倍工资支付。

你好,没签合同,辞职可以追回所有工资,只要你有你公司上班打的上下班卡,或你的工资单,就可以到法院去起诉你所在公司.100%可以追回来.

可以,只要办正规做辞职手续,但不排除有黑心工厂