想咨询下公司辞退未签订合同员工的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 06:22:08
我公司一个司机，平时表现不好，最近更是和主管发生肢体冲突，我们公司决定开除他，没有签订过劳动合同，也没买过社保。这种情况下开除他应该注意什么？找他谈话的时候他说到了社保的事。请问我们需要赔偿吗？

这种情况只能够协商解除，不能硬来，因为是公司违规在先。你公司的问题：1.没有签订劳动合同。赔偿，双倍工资，最多12个月。2.没有缴纳社保。赔偿，重新为员工缴纳社保。但是基于这个司机是自己表现不好，公司可以跟他说他个人有过错，进行协商后结束关系。