法律界的朋友，请问在事业单位工作几个月，没签合同的，如果被炒了，单位要赔偿么？？急急急，，谢谢！！

按照劳动合同法,不管你是事业单位还是一般的私营单位,只要有事实存在,是否签合同,单位无故开除都可以要求给予一定补偿,如果是试用期后转正式的,半年以上可以要求补偿一个月的工资,具体的标准和额度你可以查看劳动合同法!

你是试用期吧,有的,可以要求单位给你工资的.

要看你是否是事业编制还是一般的合同关系