结合唐太宗、武则天、唐玄宗在位期间用人方面的史实说明“得人者昌，失贤者亡”并总结经验教训

唐太宗任用长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征等良吏，提高行政效率，出现了“贞观之治”的局面。
武则天多方招揽人才，发现和提拔了狄仁杰、张柬之等很多有才干的人。在她的统治期间，社会经济文化继续发展。
任用贤能是唐玄宗开元年间用人的基本原则，他任用一批有德有才的人。让才干出众、敢于直谏的姚崇、宋璟担任宰相。经过唐玄宗的治理，开元年间唐朝进入鼎盛时期，史称“开元盛世” 。
唐太宗是内举不避亲，外举不避仇，德才兼备。武则天敢作敢为,绝不因循守旧,其中最显著的是不拘资格选用人才。准许官吏和百姓自己推荐自己。唐玄宗是历史上有名的皇帝，在位44年(712～756)。统治前期，他励精图治，任人唯贤，使唐朝继“贞观之治”以后又出现了一个大治之世——“开元之治”(713～741)；统治后期，他浑浑噩噩，任人唯亲，开元盛世随即变成了天宝衰世(742～756)，乃至发生了安史之乱，险些亡国。

具体的我不说了...
唐太宗..用了房玄龄,杜如晦,魏征........等一大批
武则天..用了狄仁杰,张柬之,姚崇........等一大批
唐玄宗..还使用了姚崇..................等一大批

唐太宗..用了房玄龄,杜如晦,魏征 魏征是唐太宗的镜子
武则天..用了狄仁杰,张柬之,姚崇 娄师德
唐玄宗..还使用了姚崇

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