单位安排集体旅游，但要求出游的人所占用的时间顶年休假，请问各位大师，这种安排是否合法？

是强制要求一定要去吗？
如果没有强制要求的话，那么你可选择去或者不去，单位的做法没有任何问题

如果强制要求必须去，那么是违反劳动法关于带薪休假的规定的。

但是目前的环境下，劳动者还是属于弱势群体，不可能每样权益都得到丝丝入扣的维护，公司这种做法也不算对你们有什么严重损失，忍了吧

第一，我是新手，不知道如何关闭我的问题。第二，感谢各位的答案，但我不满意，似乎没说明白。谢谢！哪位能把我的问题关了。