立即辞职

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 14:21:18
我在公司工作3个多月了,公司未和我签任何合同,也没交社会保险,只帮我们交了工伤保险。在这工作压力大而且很不愉快。现在我在其他地方找到一份工作了,我想马上辞职。因为我们公司人员比较精简,我辞职的话我的工作没人做,生产就立马停止,但我已经没心思在这做了,请问我能立即辞职吗?
我们公司是每月15号发上个月的工资,如果我领了工作直接走可以吗,这样我也只亏半个月的工资。

根据劳动合同法,因为用人单位没有与你签订劳动合同,并且未尽到应尽的义务为你交纳社保,所以你可以随时离职,并且可要求用人单位补偿3个月双倍薪金。

楼上的办法可以

还有更绝的,直接说 竞争对手多给你%50的工资要挖你走

如果实在不想干 身心疲惫了,就直接辞职 休息调整一段时间吧

就说辞快我,有急事处理.这样他们就会扣你50%工资

如果有合同,应该提前一个月提出申请。如果你没合同,我认为还是应该先和他们说下,毕竟你走后,整个公司就少一环,而影响生产什么的,都不好,还是先和他们提前打下招呼,并且先确保自己没有什么会被他们扣留。

有急事立即辞职能拿到全部工资吗? 公司调整我的岗位,我可以立即辞职吗? 在工厂上班未签定劳动合同,可以立即辞职吗?辞职后工资应如何结算? 劳动合同中规定辞职需提前一个月,那辞职时间到后工资是否应该立即结清? 合同没有明确规定期限,劳动者想要立即辞职,需要扣工资吗? 在合同期内,如果立即提出辞职,去其他公司上班,会有什么后果 公司要我辞职,他们立即准许直接让我走人,是不是我得不到补偿金了? 辞职!! 根据现行劳动法,是不是只要提前三十天以书面形式向公司提出辞职,就可以立即解除劳动合同? 请问企业负责人可以扣压其报关员的资格证书吗,报关员在提出辞职后能立即将报关员证转出来吗?