哪几种情况下为强制加班?不服从加班得罪上司遭到报复怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 14:48:18
“今天不加班以后就别想加班要么就拿离职报告离职”以上是江苏昆山一家台资企业科长所讲的,这样构成了强制加班吗?我该怎么应付谢谢!!

构成了强制加班。国家规定工作时间为8个小时工作制,超过这个工作制视为增加劳动力。你如果他们真的这样做的话,我想你最好采取投诉的办法。投诉当地的3.15协会组织,他们一定会帮你协调组织的,改掉这些大公司的坏毛病。

不管他,大不了不干啦兄弟

权衡一下自己有没有必要加班,自己有没有能力再找到更好的下家,如果权衡好了,再做决定吧!

台资企业都这样的,的把员工当人看,而且内部等级区分非常严重,像这种人不配做领导,心胸太窄,最好在下班后狂扁他一次,以后可能会会做人一些。
企业发展99%在人心,得人心者得天下,企业也是如此。

最好向法律部门请求帮助,苏州在这方面管理的不错。