公司无故辞退员工赔偿标准

1、未签订合同，应向你支付3个月的双倍工资。
2、违反解除，应向你支付相当于1 个月工资的赔偿金。
3、去劳动部门申请劳动仲裁即可。

如果真是公司无故辞退你，你只要掌握能够证明与该公司具有事实劳动关系的证据，就可以去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁来解决因解除劳动关系的经济补偿问题，而且注意，只要单位没有与员工签订劳动合同，依据劳动合同法，员工有权力要求公司按双倍工资标准支付工资

1月工资作为赔偿金，及双倍工资