这个官司好打吗？

1、“属于工伤吗？农民工没有签定劳工合同”：
（1）如果你爸爸是临时被包工头雇佣的：你爸和包工头只是雇佣关系、不是劳动关系，不能认定为工伤，但可以依据人身损害索要赔偿，要求雇主包工头承担你爸的所有损失赔偿责任。
（2）如果你爸是长期在包工头手下工作、与之形成了劳动关系：你爸在工作中受伤，应当认定为工伤、享受工伤待遇。
（3）没有签定劳动合同不影响工伤的认定：只要你爸有证据证明是在为包工头工作就可以认定为有事实劳动关系、可以认定为工伤。
（4）决定你爸是否能认定为工伤的：不是劳动合同，而是你爸和包工头的关系，到底是雇佣关系、还是劳动关系。

2、“包工头也是接的别人医院的工作，医院有连带责任吗？”：
（1）如果包工头有相应的施工资质：医院没有责任、应由包工头自己负责。
（2）如果包工头没有相应资质：医院与包工头有连带赔偿责任。

3、“住院时包工头为了省钱，用的名字是包工头的，但是手术的签字都是我和我妈签的”：这步错了，以后索赔，如果没有其他证据证明住院的是你爸，你们无论是按人身伤害索赔还是申请认定工伤，都会有麻烦。

4、“事情已经过去8个月了。如果包工头抵赖的话，我们应该先做好哪些准备？”：按你爸和包工头是劳动关系、属于工伤来分析吧：
（1）先收集好是你爸受伤住院的证据，再收集你爸是他的员工、是在工作时受伤的证据，可以是包工头的书面证明、也可以是你们和包工头谈论此事时他承认的录音或证人证明，还有你爸的工作证、工作服、工友证明等。（2（2）收集好以上证据后：如果包工头还没有为你爸申报工伤，你家必须在事故发生后一年内向工地所在地劳动局申请工伤认定，需要提供的材料和手续，可以打电话向劳动部门咨询，一般是能证明你父亲是他的员工的证据、你父亲住院的证据、是在工作中受伤的证据等。
（3）认定为工伤后：待你父亲治疗基本终结后再申请劳动能力鉴定，索赔。住院期间的医疗费和住院伙食费、护理人员费用，在认定为工伤后应由包工头承担。

5、“国家对弱势群体有什么政策吗？”；你们的事，属于工伤或人身伤害侵权，应由侵权人负责赔偿或是走工伤赔偿的路子，国家的法律规定只是如此。

6、”这个官司好打吗？”：官司好