UC知道劳动合同法允许这样吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 19:35:44
我刚找到一份工作，是会服的，但是主管却说不能戴眼镜，问我能不能脱下眼镜，说要是戴眼镜就不符合要求，就要把我筛掉，但是我又不能不戴眼镜，而且我今天去眼镜店里询问过，说我不适合戴隐形眼镜，我的眼睛不能戴隐形眼镜，而且不戴眼镜又会影响视力效果，我真不知道该怎么办才好，我想问一问有谁知道劳动合同法中，有没有规定劳动单位是否允许以“不能戴眼镜”这个要求来作为用工标准啊？能不能以配戴眼镜为理由而拒绝聘用应聘人员啊？
当然是不合法的，理论上你可以告他歧视
但是这是在中国，连男女都敢限制的中国
你忍了吧，配个隐形眼镜。
先进去再说
我感觉你那个工作应该是客服吧
是人家选你，不是你选单位。
前台服务人员或客服人员直接影响到企业的形象，要求苛刻点也在情理之中。
感觉你有些教条，照你的逻辑，那家企业如果不用你，那位主管是不是应该判个十年八年的呢？
劳动法确实不允许它出这种政策，但你们还没有正式的劳务关系，属于面试，双方都有权做或不做，所以你是没有任何办法的，中国这么多公司，干嘛偏要去他那啊~此处不留爷，自有留爷处，再找个工作吧，为这事费半天劲有意思么？