外企有没有正式编与合同工的说法

这个也不一定的，很难讲；有些外企有这种说法的，但是都是算合同制员工；

就是一种是和该外企直接签劳动合同的，算正式工；另一种是和劳务代理公司签劳动合同的，算协作员工。

有区别的，2楼说得对，如果外企以公司的名义直接和你个人签订合同，那是正式工，待遇相对较好，如果外企让劳务公司和你签合同，那就比较一般咯

没有。都是合同制。中国企业大多数也没有在编了。
现在国家机关和某些事业单位还有在编，这些人是受政府特别照顾的，在职工资基数和退休后工资都跟合同制人员有很大区别的。

　　外企没有正式编与合同工的说法。企业作为用人单位应该与劳动者签订劳动合同，约定双方的权利义务。
　　《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

应该有吧！那要看公司是否正式，成熟，经营状况很好，有些外资企业的状况也不好啊