2013年后退休的的人是否到退休年龄未满劳动和医疗保险期限的可以一次性缴付？

我是1974年出生的，女，今年35岁。是2008.6.30号之前已经购买劳动和医疗保险。
1997.9—1999.7、2000.1—2000.9、2003.8—2003.10，一共2年11个月，在这三段不连续的时间我分别服务不同的公司，它们帮我购买了劳动保险和医疗保险。到2013年，我未到退休年龄，以我目前来算，这2年11个月计入我的劳动和医疗保险期限内，是否到了我50或55岁退休的时候，劳动和医疗保险未缴满15和10年，现行的政策规定可以一次性缴付？主要的依据是否是2013年后退休的这个依据？
我今天早上在相关部门问过， 跟据我的情况是可以的，如果我没听错的话，她的意思是我是2013年后才退休，即表示我还有很长的劳动年限能力，所以可以这样一次性缴付，我未了解是否是与我2008.6.30号之前开始购买劳动和医疗保险有关。我确实很清晰地听到她说根据我的情况，可以这样一次性缴付。因为问的问题有点多和复杂，所以我未能再次清晰地用自己的理解，再次向她求证可以这样一次性缴付的根据，是因为2013年后退休，或者2008.6.30号之前已经购买劳动和医疗保险，还是还有其它原因，又或者综合的原因。这是否存在有各方面不同的解读？这样各种的口头应允，根据我现行的情况，在未明确其依据的情况下，我心存疑虑，我没看到文件上的东西，哪方面的文件可以证实可以这样做或者不可以的依据？ 谢谢各位把它看完！
十分感谢各位的回答，但我对各位的意见并不确定，因为各种说法太多，所以决定投票决定，希望各位也能抱着对公众负责的方向投下您明智的一票，感谢各位的参与，再次感谢各位！谢谢大家的热诚！

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