工作服是否属于应付福利费

工作服是劳动保护性的支出，在发生时直接计入成本费用的。

而不通过福利费开支。

借：管理费用-劳防用品
制造费用-劳防用品
销售费用-劳防用品
贷；某科目

我觉得工作服也应该记录制造费用，直接转成本，在税前全额抵扣。如果列入福利费，不能全额抵啊！