我现在工作，试用期，想辞职，又想拿回实习工资，可是又没有签劳动合同和其他文字约定的，我该怎么办

你是哪的？我是在广东，广东的公司都有一个规定就是试用期未达到一周是没有试用期工资的，所以不知道你试用期多久了。

建议如下：

1.先找同事或人事了解公司的试用期是否有工作，辞职需要提前多久等等. （象在广东一般的公司要求一周至一个月，视各公司规定.）

2.你试用期超过一周的话，要想拿到工作就先了解公司的规定，如果你公司比较黑试用期没工作，那就是违法的，所以你要尽量的收集一些证据，比较公司发给你的厂证/工作证，最好有几份有老板签名或者盖有公司公章同时又有你签名的文件，还有公司的组织架构图，报销单据之类的，总之越多越多，越能证明你在这个公司工作过就行。这样你才好拿到劳动部门去立案和申请仲裁。

3.先悄悄收集好证据，同时咨询劳动部门如何立案和申请仲裁，这样你才知道你还欠缺哪有重要的证据。如果都OK了，就先跟公司协商，协商不成就直接到劳动部门投诉了，让你先找劳动部门咨询是为了事先把证据准备好，不然你投诉之后要想再申请就比较难了。

4.不知道只是你一个人，还是很多人都这样，如果是很多人，最好大家能团结起来一起投诉，人多力量大，社会舆论也大，如果再能加上媒体曝下光就更OK了。

以上仅供参考！

PS：在中国，劳动强维权是个很繁琐的事情，执行也比较难，有些公司老板宁愿拿钱去通关系，也不愿意把工资或者补偿金发给员工，所以希望你早日能拿到自己的工资。

单位有没有给你办理什么手续，证明你是那里的人，如果有扣下来，给他谈判，不行就去劳动监察部门协调。
祝好运！

打电话到劳动局咨询一下看可拿回不咯、电话是21333

你应该到有关部门咨询一下。你是哪种情况，这种东西要根据情况而定。