急，急，急！薪酬管理 与 其他人力资源管理各职能之间的关系

从管理职能的角度来看，预算是一种数字化的计划，而计划在管理活动中的作用体现在其首位性上。

也就是说，薪酬控制属于控制职能，而预算是计划职能，同时兼有控制性质。预算在前，控制在后。预算有助于更准确地执行计划，它是人力资源成本控制的杀手锏。