高分求劳动合同与社保的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 23:24:44
我是潜江的一个农民在油田的三产业公司打工已多年从未签过合同，现公司要为农民工签劳务合同，具体操作流程是公司通过武汉的一家中介公司和我们农民工签订劳务合同，我们属于中介公司劳务派遣到该公司，并且还收手续费，上面的劳务合同有交社保并且是五金，中介公司说社保没有档次和特殊工种之分，公司解释说公司没有权利到局社保中心办理农民工的社保问题，也就是农民工不能进局社保中心，才想出这样办法为我们解决实际问题。
农民工在这个公司打工，为什么不能与公司签订劳动合同呢？
请问这份劳务合同可以签吗？
补充一下：我们自始至终不是中介公司派遣的，是公司的意愿想我们和中介公司签合同，二楼说的很有道理，公司可能就想这么运作，可我们在这里有九年之长啊，没有道理就这样把我们甩开啊，难道只能这样吗？我们可以进潜江的社保啊，难道也要通过中介公司吗？
有天理吗？？？？？？？？？？？？ 道理都是在有钱人这边吗！！！！！！！公司这样做不违法，可之前这么多年的努力就白费了，跟中介公司签合同就相当于和公司解除了事实合同了。公司就不需要做任何赔偿了吗？？？

1.不是不能，是公司不愿意，希望用劳务派遣的方式来用工，这样公司省事

2.不签你恐怕就要失业了，你还有其他选择吗

签了也不会有什么不好的东西，工资等都可以通过合同来约定的，不降低待遇的话，实际没损失的，并且交社保，应该是提高了整体福利

补充：

也许你有种种抱怨和不满，但是，我还是要告诉你

公司可以这样做的，并不违法

怎么选择，还做不做了，你自己决定

你有没有与中介公司订立过用工合同呢？
如果是属中介公司派遣的话，你是属中介公司的员工，不属用工单位的员工，所以，只能与派遣公司订立劳动合同。
至于参保当次，因按合同书内注明的劳动报酬来缴纳社保费，如果达不到当地社保最低点的按最低点缴费，高于最低点的按实际工资缴纳。

因为你是属中介公司派遣的员工，所以你签的应该是劳务合同，所以签的不是劳动合同，而是劳务合同；除非你是三产业公司直接聘请的员工，才能直接与三产业公司签订劳动合同。

这份劳务合同可以签的，不过一定要把劳务合同内容看清，特别是双方的责任与义务~~

先不签，在和中介公司签之前，让你们公司给你签，因为你在给他们做事，就必须签，不签的话就告到仲裁他要给双倍工资不要补签合同，而且还要把你九年的社保全部补齐，好处多多啊！只是闹到仲裁的话，虽然拿到钱，但是也可能丢了工作，自己考虑一下，
第二，当你们公司给你签了以后，如果你们想转给中介，那你们公司就要解除你，千万不要自己写辞职书，让公司解除你，如果是公司的意愿解除，他就要给你经济补偿金了，也很划算哈，
第三，无论跟谁签，都要买社保，没买的话再多年都要补齐的，现在的综保是三个档次，60%80%100%，也要和你的工资靠档才行的，
无论如何，你干了九年，是不可能白干的！
还有问题咨询我！