UC知道个人职场困惑～请给予帮助
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 11:38:08
因为无论我在哪里始终得不到老板的重用！
我不知道为什么？也不知道问题到底出在了哪里？
如果偶尔有高人飘过？请给我指点～
如果你深殷升官发财之道，也请给我些许指点，不胜感激~
1.我自认为自己在工作上兢兢业业。老板交给我的所有的任务我都尽我所能做到最好。而且第一时间完成并且向老板汇报。难道我错在了积极主动?
2.每天上班从来没有迟到，也从来不以各种各样的理由请各种各样的假，工作纪律上中规中矩。难道错在了守规矩？
3.我的个性比较强，办事情的时候很认真，但绝不是不苟言笑之人。同事关系处的都非常不错。对老板的态度也是不卑不亢。态度错了吗？
4.我有个臭毛病。喜怒颜于色，无论高兴还是不高兴，阴晴都第一时间反应在脸上。所以有时候老板交给的事情我不愿意做或者老板批评教导我的时候我的不高兴就直接表现在脸上了。但是我自己知道这个毛病已经尽量避免这种情况了。难道是我做的不够好？
5.我有时候比较傲。并不是所有的人都让我佩服，真佩服假佩服一样表现在脸上。而且我有自己的一套做事的方法。有时候和老板有冲突。他非的让我按照他的方式做事。可是事实证明这样不一定好，可是我从来没有和他对着干。现在是他让我怎么做我就会怎么做。从来不会有情绪挂在脸上。错在这吗？
6.我是做汽车媒体，我知道自己是半路出家，所以专业知识方面从来不敢怠慢。我自己学汽车的专业知识，看汽车方面的资讯。可是公司其他的同事只会看娱乐新闻，却一样深得老板喜爱。我不知道这是怎么回事。难道努力有错？
7.如果我直接找老板问答案是否明智？
我不敢抱怨，因为始终觉得一定是自己出了问题。
始终觉得困惑，希望给我帮助。
如果你是老板请你告诉我，你需要什么样的员工，我以上的哪些表现会让你觉得我是个不可重用之人？
请告诉我，不胜感激～
1、很高兴出现了问题你首先能从自身反省和查找问题，这是为人和处事的一大优势和原则。
2、以上所有只是你从自身的角度去出发做出个人的陈述，也许会有些片面和失真。人在心里不平衡的时候就像是你现在处境，都会放大自己的优点，缩小自己的缺点。仔细的反思，自己身上是不是真的只是你说的这点缺点，有没有触犯什么别的职场忌讳？
3、在工作中每个人都有自己所擅长的领域和自己专有的特质。那么每个领导看人选人的侧重点也是不一样的。但是这并不代表你不优秀。
4、任何时候不要把你的喜怒哀乐表现在脸上，老板最讨厌这样的人。他会觉得没有面子。相信你的同事也不会喜欢的。试着多去理解别人吧，理解万岁，毕竟每个人都有他的难处。每个人都会有心情不好的时候。
5、还有你们公司的企业文化也很重要的！要重视团队的合作精神，不能什么事情都是你一个人做得好。你去邀功，这样做不合适。
6、出现了问题换位思考！要是你是老板，你的老板是员工你会不会发火？你会怎么处理？遇事多想，不要出现了问题就觉得自己委屈，使劲抱怨！
7、怀才就像怀孕，时间久了才能看出来~不要着急！你的有点大家和老板会看在眼里的~
职场上的技巧有很多，建议你看一本书《厚黑学》。希望你的工作蒸蒸日上！
呵呵，我说说我个人感觉吧，不管在哪上斑，企业有多好，我最终都会走的，就算是再高的工资，老板始终是拿大头的,所以我的目标很明白：自个做老板，这个目标的实现需要很多知识，简单说需要一个打十个，所以我尽为去学，去实验，我当我现在的工作是在实验，所以不会很有什么压力，想想我将来做老板了，也就轻松多了，呵呵。喜怒颜于色。为什么你不认为它是个优点？我以前也这样，后来更会装了，现在想想觉得变世故了，少了点本性的率真！这样就会被许多俗规束缚，少了创造力。凡事取大部分观点，就算他是错的，在你有资本定规矩之前，这至少能保你生存！本人是企业的网络工程师，有空多聊聊……
4和5说明了一切。
大多数的老板没有员工有能力，但是他们是老板，都希望自己在员工之中有威信，所以有时候假装敬重他也没啥，训你的时候给老板一个台阶下，他是给你工资的人，训你一下能有啥，就算是冤枉你了也一样。
还有，职场人际关系复杂，说不定有哪个人就看你不顺眼，想给你小鞋穿。所以与同事之间