快要失业的感觉。。。非常糟糕!达人帮忙~~

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/28 15:13:37
很诚心的寻求帮助!
希望大家就事论事的帮我分析下。。。谢谢

我的学历不高(大专)能进现在的公司有一半因素是通过同事的推荐
那位介绍我进去的同事 开始觉得她人不错随和很热心
但是相处了快2年又经历了金融危机后 我不得不说她比我认为的有心计

由于工作和我学的专业不对口和兴趣也不一致
所以我的工作情绪不高 但是工作还是认真的

金融危机期间 公司一波又一波的裁员 人人自危
我也开始紧张起自己的饭碗了 可是这样一紧张才发现问题好严重
因为她介绍我进公司的 所以平时我都当她大姐姐一样 从不计较
我们都是一个主管管的 但是那个主管是从不得罪人也从不承担的人
所以我手里的工作量都是原先实习阶段的事 (半年前转正了也没有给予更多的工作)
说穿了 一个实习生做的事可有可无 所以说难听点我根本随时可以走人了
但是事实上 她手里有一部分工作应该是分配给我的 不是我贪心或者有企图
因为曾经的主管离职前 就把一部分她手头的工作给过我 也说过等转正了这些你要负责做好 等等的
可是世道不好 主管换了2个 期间她又把活不知不觉地拦回去了
这第3个又是个不管事的主
每天还是做实习生的事 可是她呢 却忙得一刻不停
搞笑一点说 就如同中国的贫富差距一样 有钱的钱多的不行 没钱的穷的可以

从刚开始的感激 变成现在的埋怨 我也知道人要知恩图报的道理
可是现在的环境 真的让我很迷茫很烦躁
毕竟我学历不如她 工作经验也比不过 唯一的优势也就是年轻一点
况且我只是希望可以保住自己的饭碗 从来没有去争夺过什么

前段日子 因为有人被炒了 所以有一些临时的工作需要做
主管就发话让她正好教教我 她当着我和主管的面说好的 还在办公室大声地说会把她做的东西给我做参考让我学习
可是事实上根本一点都没有教我 资料都看不到
最可笑的是 主管让她教我的东西并不是重要的东西
对于她来说最多30%的影响 而且即使教会我 也不可能把她的这些工作给我

所以心理的不平衡 让我每天不知道如

1.首先你要相信你自己的判断,你的那位同事应该知道他的行为意味着什么。主管的意思也很明确,他希望你离开这是明摆着地。根据你现在所处的形式,你没有必要再留在公司了,要寻找你喜欢的工作,无论多么困难只要坚持绝对会成功,做人要自强不能老委屈自己,不然的话活着还有什么意义。2.曾经帮你的那位同事不值得你感激,他曾经帮你是因为那时候它需要你。需要的时候就对你好,不需要你的时候就想踢你,这样的人你还感激他什么。3.既然大家心里都明白,只是没有开口说出来,这绝对是一个练习你处理问题的绝好机会,你要根据情况采取合理的措施,根据你的决定(是争取还是重新择业)给出这个问题处理决策。前提不能委屈自己,这不但得不到别人的尊重,反而别人会觉得你很你懦弱。4.不要太天真了,别人要糊口,你也要糊口。理想要远大,胸怀要宽大,别要一点小事既感激得要死。谋大事者不拘小节。做人也要明明白白,不能稀里糊涂的任人摆布,对吧。凡是阻碍你发展的,都要想方设法改变它或者避开它。好了,就说这么多吧,希望你早日走出阴霾,走上阳光之路,勇往直前。

看来你说的她事业心很强嘛!她好表现,她不肯教你很多东西,她跟你抢活干……但是现在工作真的不好找,我在想这样的一个人在你当初需要的时候帮了你一把(帮你介绍了份工作),你还是得感激她的,当初有恩啊,不是吗?
我觉得啊,她现在可感激你呢,感激你学历低,感激你工作经验不足,感激你的工作被抢的时候也不挣扎……这样她才有机会尽力表现自己的才能,她是有才能的吧?不是靠埋怨,也不是靠年轻这样的资本?
还是想想如何为自己争取吧,你需要什么你自己心里最清楚,如果真觉得在这样的地方已经没什么值得你争取的那就该走了,换个你有动力去争取,有机会展示自己才能的地方去。

我想问,你以前的专业(你说的兴趣)跟现在的工作不相关吗?

唉....
我是被T出来了呀.
这个时候千万不能信别人.
万事一定要靠自己.
而且一定要把所有的事做到接近完美.
唉....
加油吧.希望你能好好的度过难关.

兄弟,边找工作边工作吧,准备辞职,说时候摊到这样的人真够倒霉的,就是虚伪!你这样永远也学不到东西,说什么自学哪有那么好听,新人还得要人带的。换工作,没说的。人只要活