辞职后可以追究原单位试用期没有办保险费的问题吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 00:50:13
我08年10月入的职，签了一份协议，09年4月份公司签了合同。现在由于公司效益不好 已拖欠两个月工资 我就自己辞了职。但是我去劳动局查询后发现我的社保缴纳记录是从今年4月才开始，也就是说我之前的5个月实习期公司没有为我缴纳任何保费。
请问：虽然我离职了，但我可以追究公司没有缴纳我保费的问题吗？可否要求公司补上？
我的协议上的职位和合同上不是一个职位（因为中途部门调动），这有影响吗？
自己辞职可以领取失业金吗？
公司迟迟拖欠工资有没有什么好的办法对策？（比如可否要求规定时间内到账或者要求补偿？）
还望懂的朋友予以解决 不胜感激！！

1.可以要求公司补交社保，试用期也是必须交社保的

2.跟职位没有关系

3.自己辞职没有失业金领取，并且就算是补交了，单位解雇你了，你的失业保险交费不满1年，也是一样没有失业金的

4.有对策，查看当地工资支付条例，拖欠工资原则上不能超过30日，否则除了全额支付工资外，还得加25%的补偿金

5.先跟单位协商解决，补交社保，马上结清工资，协商不成，那么申请劳动仲裁解决，准备好协议、劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据