在公司上班六年了没签劳动合同，到第五年才交社保医保，现不做了有赔偿吗

没签合同的话，有没有什么证明，来证明你为公司工作了5年了。没有证明，那没什么办法了。有证明就让公司补齐手续。只要能证明就有赔偿。

找到证明你与单位存在劳动关系的证明和本人身份证去市仲裁委申请仲裁，如果顺利的话，你可以得到一下补偿。
1:因为单位没按规定跟你签订劳动合同，需要在你就职第二个月起按双倍工资标准支付你的劳动报酬。
2：单位需要替你交齐你在职时期的所有社保费。
3：按照每年工龄支付一个月薪资的标准，你应得6个月的经济补偿
注意，没签订劳动合同的情况下，你随时可以提出离职。不用负任何责任。
不管是你要走或是公司辞退你都可以要求赔偿。不过理由要正面哦，容易办事一点。

如果你辞职,公司应当支付你6个月工资标准的经济补偿.并且应当补交前5年的社会保险.