关于辞职,该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 17:54:45
在医疗期间不知情,被人事误导递交了辞职信,并且有领导签字.后来才发现处于医疗期,于是不想辞职,辞职信没有给公司,现在公司想法设法想开除我,应该怎么办?
现在公司又想以我迟交假条属于旷工要将我辞退。但是他明明知道我属于医疗期啊，现在又在协商，但是协商的要求比应得的少10000多，我心里不舒服。然后又威胁我说不答应的话就直接以矿工开除。我要不要直接让他开除好了，然后去仲裁？

好死不如赖活着，混下去！
自己辞职可没有赔偿的啊
如果公司要与你解除合同，那要求他们按劳动法赔偿
如果公司真的翻脸开除你（开除没有赔偿的），既然绝情，那就去劳动局要求仲裁

每个人都是靠自己的本事而受人尊重的.不要指望别人会谦让,也不要盼望别人会失误:规则对于每个人都是公平的.只有自己去好好遵守并牢牢把握才会立于不败之地.

两害权衡取其轻,就能得出理智,有利的解决方法.

不管你是受到谁的影响,最后做决定的还是你自己,如果你因此做错了决定,那也只能怪你自己意志不够坚定或太愚蠢.

辞职信没有给公司是什么意思？
人事和公司是一条船上的，不会帮你的。
如果辞职信还在你手上就等病好了再辞，
或者不签字。

留在那里也没意思，人家都想着办法要开除你了，还不如早点把公司给炒了

公司是无风起浪，说明你在公司没地位，没影响力，公司不需要你，你还是主动的离开吧，至少可以潇洒些。