UC知道关于试用期工资及押金问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 12:22:16
单位是私企，去应聘的时候接待我的和最后管理我们的不是一个人，开始说的试用期3个月，之后再涨。（我去应聘的是财务）
但是可能是因为我是大学生刚出来工作吧！第一个月给我按最低的发的332元，第二个月我去问了下领导（也是给我们发工资的管理现金的）说是3个月试用期都是500，我没有说啥啊，想着3个月都干了2个月了在熬熬，可是等到第三个月的时候还是给我按500发的，（注：除了第一个月没有扣押金外，其他的都是每个月100的押金）我很生气没有领。期间我曾了解过，单位除了我们和我们之后的那些人都是500的或者最高700，其他的最低都是1200，有些一来了就是1400，然后领导1800有3个。而且期间他们曾在网站上面打过广告招聘，给的条件很好。
之后学校要拿毕业证2009年6月25号下班的时候就请了10天的假，领导也准了，现在又有事情了，不想干了但是辞职可以但是不退押金，工资给发。我现在很怄火。（再注明下：本人不笨，在单位期间任劳任怨，曾在岗期间为单位挽回过一些可以避免的损失）
我现在是既要要回我的押金还要要回我的工资，而且我对我的工资也不满。希望高手给点建议！
只有自己那4个月工资表的复印件，上面只是在工资后面写了个100，就表示扣了100的押金。
我是一个老实人但是并不笨，本来想的好聚好散么，但是她们做的太过了啊，我想问问我能拿到多少！
但是可能是因为我是大学生刚出来工作吧！第一个月给我按最低的发的332元，第二个月我去问了下领导（也是给我们发工资的管理现金的）说是3个月试用期都是500，我没有说啥啊，想着3个月都干了2个月了在熬熬，可是等到第三个月的时候还是给我按500发的，（注：除了第一个月没有扣押金外，其他的都是每个月100的押金）我很生气没有领。期间我曾了解过，单位除了我们和我们之后的那些人都是500的或者最高700，其他的最低都是1200，有些一来了就是1400，然后领导1800有3个。而且期间他们曾在网站上面打过广告招聘，给的条件很好。
之后学校要拿毕业证2009年6月25号下班的时候就请了10天的假，领导也准了，现在又有事情了，不想干了但是辞职可以但是不退押金，工资给发。我现在很怄火。（再注明下：本人不笨，在单位期间任劳任怨，曾在岗期间为单位挽回过一些可以避免的损失）
我现在是既要要回我的押金还要要回我的工资，而且我对我的工资也不满。希望高手给点建议！
只有自己那4个月工资表的复印件，上面只是在工资后面写了个100，就表示扣了100的押金。
我是一个老实人但是并不笨，本来想的好聚好散么，但是她们做的太过了啊，我想问问我能拿到多少！
工资你按照国家规定的最低收入的规定去执行，押金是不能收的，你可以拿上你的押金资料和你的工资证明去兽医站那得社会和劳动保障六楼劳动仲裁申请劳动仲裁~！ 还有如没有签订合同是可以申请由聘任单位支付双倍工资，还有你的社会保险金，如没有交可以申请对其罚款或补交~！
这个问题首先你要清楚，如果你向劳动局仲裁，意义不是很大，我意思是能理你的人很少。毕竟那些拖欠几W都是跳楼威胁才得到解决的。
其次，你要好好看下你和公司签的合同，现在公司一般都不会收押金，至少我在深圳干的时候只遇到过一次，别人发了套雅戈尔的西服和日用品，我第一个月工资挪到第二个月发，依次往后推。如果合同上注明，那你挣扎也没用。
最好你可以好好找领导谈谈，告诉你为什么走，告诉你对公司的看法，至少让领导了解你的为人。
作为一个刚出社会的大学生，千万别盲目找工作，我个人认为第一分工作还是比较重要。
哎，刚出社会的孩子没有经验，试用期也是要签试用期合同的，你扣押金有没有给你开据收据或押金条之类？自己是做财务的，这些更应该搞清楚啊，如果同期招进来的员工都有你类似的情况，可以一起去劳动委员会投诉，如果怕麻烦就只有当花钱买经验吧。下次找工作要吸取教训。
可以向劳动局举报，任何企业不得以任何形式收取任何形式的抵押金以及其他费用