这样的口头承诺算吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 15:49:42
因为在以前呆的部门不习惯，也不喜欢，申请了换部门。
在与人事部经理谈话的时候被他绕进陷阱。
“换部门可以，但是你半年内不能辞职”（注：别人都不用）
当时我非常错愕他这一说，但最终接受。
但当我换部门四个多月后，发现这里不替员工着想，压榨员工，部门管理，工资奇低等原因，我决定辞职了~但是那个人事部人渣现在就拿这个为难我。查了点资料说口头承诺有效，但对方要拿出证据才行！！各位救救我吧！！！

工作都是要合同的，只要这话没有写在你们的合同中，也没有签署任何附加文件，那就没有问题，空口说白话哪能算做准。
现在合同规定，如果想要离职，只要提前一个月写出书面申请即可，可以直接解除劳动合同

不用管他，在同职位（同部门）因当享受相同待遇，不能以事论人，他这样的做法是为人的！！！！！！！！！