工作难题,请各位高人指点!急!!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/02 06:43:14
我刚进公司半年,因为是经理招聘并培养的,现在因为稍熟悉了业务,他便告诉我我所在的部门有一个女人各方面表现都很不好,准备把她调走,我去做她的工作,我现在很矛盾,认为这样对我很不利,毕竟那个女人在公司服务也有好几年的时间了,我的业务能力肯定还不如她,以后见面还是会很尴尬的..大家帮忙提点一下啦 !!!

竞争是残酷的,你能改变的了吗?我觉得只要是你不把自己的快乐有意识的建立在他人的痛苦之上就算好人啦.你如果想帮她,那你更应该代替她,但同时等她心情平静下来我应该主动委婉告诉她工作中的不足,,这样她才能提高自己,做好本职工作.世界本来就这样,优胜劣汰啊!有同情心是好的,这点我欣赏楼主,人就要有点人性和血性,不能完全没了感性的东西,这才能称其为人。

在你不具备解决问题的经验与能力时,就用自己的本性去判断;
你遇到的情况,可能不需要你去考虑太多人际的问题,这样会让你遇事想得越来越复杂,不一定有益于己!单纯一点,把事做好就足够。

尴尬??你为什么会有这样的想法,难到你和她很熟?这又不关你的事,首先把心病去掉,你才能胜任工作.我要是你我会尽力把工作做好,别什么也不要想,我没做亏心事,还怕鬼敲门.

1,坚信自己的能力,以后会干得更好,2,和她真诚的谈一次,告诉她工作有可能变动,领导有新的安排,赞美她的工作能力,业务能力,表示如能挽留最好,如不可能,希望多指点工作,以后会经常请教他,让他当场答应你,以后不在一起工作,也是好朋友。我看必成。