最近碰到一个职业烦恼问题

我可以很肯定的回答你，会有影响，因为领导为认为你是一个不稳定的人，觉得你不能和公司同甘苦共患难，公司好的时候什么都给你了，公司有难了，你就选择离开，而不帮着公司一起度过难关，如果你现在在公司还有能被领导利用的价值，那他不会马上让你走的，也不想便宜了你，但是等你这个机会失去了，而他再进新人，第一个要裁的人也一定是你，所以以后做什么事之前考虑清楚，以后的发展是否稳定，还有跳了之后是不是真的会比现在好，别后悔，别让人抓住小辫子。

我是针对提问回答问题 不属于相同经历的.
你没有能力搞好新的工作环境的人际关系吗 你还是个管理层面的人！ 管理层面的人 是最会搞人际关系的
你也知道现在的工作多难找啊 当然了 是人才 哪里都需要的 对吧
不能多讲 你能混到副职 也是有能耐的 我多讲了 就不太合适了 我感觉你能搞定这样的事情的

两害权衡取其轻,就能得出理智,有利的解决方法.哪一个选择都不会是十全十美的.如果无法承受,真想离开,那就别回头.如果不是,那就好好珍惜现在的工作.但请不要说自己的被迫的.

在一个新地方,最重要的是真诚,别人感觉得到的,稍有点做作的意识在内都会叫人浑身感觉不舒服的.我个人感觉如果新的公司好就跳吧.如果没有以前的好,就继续在这里做.自己考虑清楚.

有句话叫做好马不吃回头草，既然把辞职报告都提交了哪有在反悔的道理啊

现在才发现对自己没有信心？晚了！你是老总你会原谅吗？不会吧！努力做好新的工作才是真的。给自己勇气吧

递交了辞职报告就走吧，别犹豫了。要想反悔的话就看你跟总经理的关系怎么样了。