我未满18周岁，可以以没有持枪资格提出解除劳动合同吗？（我是在北京振远工作的，从事武装押运工作）

你的情况只能是与单位协商，但你手里有个重要的法宝，那就是你未满18周岁。

按合同法规定，未满18周岁的人员视为童工，所以你签的劳动合同肯定是无效的，那么你合同里所有的约定也就随之失效了

所以，你跟单位协商，但不要提童工的事儿，他们不同意，你就申请劳动仲裁，你的身份是受法律保护的。

有没有搞错？你杂进武装押运公司的？？？持枪的基本条件第一条就是年满20周岁的中国公民，身心健康，品行良好。不知道到你18岁杂进的押运公司，休息30天就要看你合同上时杂写的了，因为武装押运的时间并不是固定的。工资的问题你就要去问相关人士了

违约

合同上有说明把

违约吃亏的是个人

这种地方就是坑，每天工作压着你不让你出去，必须24小时备勤，出门必须请假。里面的人还特别阴。

你应该再仔细看看你们的合同·是什么时候到期·没有到期的话你就违约了·还要负合同上面所规定的责任·