同事之间，我不对么？我该如何改变？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 10:43:34
今天发工资突然知道被扣了100块，上个月请假1天，又有半天，下午上班时13:30到17：30，下午上班去的晚，下午上班没打卡，一向有纪律松懈的习惯，公司很小，3，4个人，老板基本不在这边。快下班的时候自己打卡了，才发现是红字，时间才16：50的样子，下班时候17：30我又打卡了。今天知道有涂改，扣工资3天共有100元，其实公司3个人干的比较久的另外一个男的，也是做销售。还有一个女的做服务和考勤。那个男的在08年是定义为市场部经理，跟我一起到公司的，工资每月有固定的500岗位工资。本人做销售在08年7月被定义为区域经理。达到一定任务后方有500岗位工资。一年下来销售我微微多出一些，但是全年工资少拿4000的样子，为此有感到不高兴。那个男的一本正经的样子，以老板的姿态处理一些事情，一些违纪和小事情之类的让人很反感，之前一个公司同事因为和他闹矛盾主动辞职了的。他却跟老板讲那人不相应公司的号召不配合工作等。

月收入2000吧，还工作得不舒服，有意义吗？是不是改换工作了？在此小公司做销售3年多了。固定不变工资从800涨了一倍，但是无社保无医保。
各位给点意见~
意见都挺中肯的，但是只能确定一个最佳答案 ，晚些确定最佳答案

其实在一个公司做了3年，对于一个小公司来说已经没什么可学的了。如果在那里没什么升值的机会就换吧。毕竟现在还过的不愉快。

小不忍则乱大谋~~忍忍

工作要工作的开心才行

自己感觉

自己的事情看着办！

实在不行就换分工作吧，工作就是要做的开心，要是每天都觉得不舒服的话，何必呢。有压力就不会很快进步，轻松一点比较好。

1、任何单位都不喜欢自由散漫的人，尤其是私人企业，打卡的目的就是严格管理。扣钱只是手段，让大家形成好的习惯是最重要的。
2、和同事相处宽容谦让，不要因为小事耿耿计较。如果他被委任为经理，就必须担任此责，你要理解他的一本正经。
3、经济危机稳重为好