懂法律的朋友看看老板这样做合法吗？

其实是你这家公司的老板不懂法:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
你与公司签定了3年的用工合同。而三年的劳动合同试用期是六个月.
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；用人单位可以解除劳动合同
在试用期间用工单位提前三天通知你就可以.

不好意思!!!

问题补充：我是一个月试用期后就已经转正了，现在不在试用期，是正式工。

补充：“一个月试用期后就已经转正了”要有字面上的证据，要不然到劳动仲裁或者劳动监察部门也不好办，真要是打起官司来，劳动仲裁也好，法院也好那是需要时间的，还需要精力。很不划算，也不要在他们那里耽误美好时光，有句话叫“此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去卖豆腐” 还有一句叫做“人挪活，树挪死”希望能有更好的职位，赚钱更多的地方等着你，祝你发财，发大财。

如果老板没有正当理由辞退你，可以仲裁或者告他。

找律师 或者讲究一下 老板都是这个样子的
不信的话 多年以后你也成老板了 没准比他还狠 呵呵
不合法的照样存在
你刚进入社会 习惯就好了 呵呵

法律上你可以要求仲裁或者告他。不过，偶觉得工作保重最实在，你可以再和老板商量下，利用相关的法律知识虎虎他，争取让自己最有利。

向劳动监察大队举报他。

不合法，相当于扣了你的赔偿金，多干了一个月。