试用期未满 辞急工 扣900的底薪是不是合法

只需提前三天通知公司即可走人；

公司不得随意克扣劳动者工资。

若对此做法不满，可向劳动局投诉。

试用期提前三天书面申请辞职，如果急辞（即辞即走）需支付提前天数的工资作为代通知金，也就是扣除三天薪资而不是扣除底薪（如果你三天薪资达到900元则另当别论）。