我该怎么处理这件事？大家帮忙！！非常感激！！

主管在调整休班时间之前与你谈过话吗？
如果有，那证明这个主管还算是体恤下属的。你可以考虑与他开诚布公地深谈一番，讲明自己的难处，但同时最好能为主管提供一个可行的解决办法，毕竟如果只是把新的问题扔给主管，那你的问题怕是很难解决了。
如果没有，那么你仍然要去与主管谈了。言语措辞注意一下，让他注意到因为他事先没有与你打过招呼是很失策的行为。态度温和一些，就好了。

大胆的提出建议。。或者跟别的同事讨论下休班时间。。。互相补助！··

首先，找主管开心知府的谈谈自己的想法，能变则变。其次，就是正确接受，因为任何事情都有变化的时候，自己要学会适应。

看主管是什么人，如果很和蔼，你就可以大大方方的给他说。
如果不和蔼，那你只能顺其自然了。
加油呀！！O(∩_∩)O

如果自己在那儿说得上话的，那么就把自己心里所想的说出来喽，就当是提提建议！
如果不能的话，那么就顺其自然喽！

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如果真的需要那几天休息的话就和领导谈一下，但要看情况
怎么协商视情况而定，看看那个向新主管提出要求的是谁，和主管有没有关系，如果有我就不说了，如果没有的话你可以先和那个同事商量 一下，看看他的需求是什么，重不重要，有没有什么回转的余地
这是第一种办法，
还有就是直接找领导说明你的情况，看有没有余地，其实象这样的事情，你没有必要考滤太多，只要简单的分析一下情况，直接说就可以了，必竞你不说没有人会知道，与其整天，想应该不应该说怎么说，还不如视情况直接和领导认真的谈一下
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