谁能帮我写一份劳动仲裁的书面申请

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 09:24:36
我在一家公司干了3年零5个月，工资底薪1600，没有加班费，六日无休，一直没有跟我签订劳动合同和上社保，我想通过上诉让公司给我经济补偿和补缴社保，我咨询过从08年1月起如果1年没有签订合同，可以对公司要求11个月的双倍工资，具体的是多少钱，社保可以补缴多少钱，谁能帮我写一份了，谢谢了

1、首先明确，缴纳劳动保险不属于劳动仲裁受理范围，属于违法行为，是劳动行政部门，即劳动监察查处范围，所以应当到监察投诉
2、08年1月1日起满一年未签合同，视为签订无固定期限劳动合同，你可以要求双倍工资，但这也是劳动监察的查处范围
因此，如果你只要求这两项，可以直接到劳动监察投诉的
必须提醒你两点
1、双倍工资有的地区的劳动仲裁可以受理，但是仲裁受理范围是知道或应当知道起一年，你今天起诉，要求的只能是08年7月之后的，尤其5月之前的不能申请
（5月之前劳动调解仲裁法未生效，时效为2个月）
2、起诉公司，难免必须承担失业的风险.....

申诉请求：
1、要求支付2008.2。1-至今的双倍工资（）元。算到离职当日
2、要求补交200（）入职时间-离职时间的社会保险
3、要求支付双休日加班工资74*2*天数。
申诉理由：入职时间、岗位、工资、未交保险情况 未签订劳动合同情况。向单位申请被拒绝，无奈向仲裁委申请，维护申请人合法权益，
材料部全，暂时就这样，