公司规定第一年没有有薪休假，这个是不是违反劳动法？

广东胡律师：

你在上一家公司的工龄不能在这个公司累加，你在这个公司只工作了5个月无法休带薪年假。

新《劳动法》没有规定休假天数
《职工带薪年休假条例》规定
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。