我该不该要回我的工资？毕业生的权益怎样维护？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 03:35:37
我是今年刚毕业的大专生，于今天6月12日开始在重庆某商场某女装专柜上班，一直到6月28日止，由于我必须回学校领取毕业证，刚好商场搞活动无法跟同事调班，同时店长只给我2天的假，我因怕错过领取毕业证再加上自身的因素，便与29日向店长提出辞职，当时店长不同意，后来我就向公司业务请假，她同意给我5天假办事。当我领完证回来时，业务通知我说让我4号去另一商场上班，当时我以为只是那边人手不够，去帮忙，但第二天才知道是调走，所以，中途我就给业务再次提出辞职，但业务却给我说现在走了我之前17天的工资就领不到了，当时，冲动之下我就走了。
但是，我想问的是，为什么，我做了17天却拿不到一分钱。我到底有没有权利向她及公司要回17天的工资？公司说的是要3个月才转正，正式职工离职才需提前半月辞职，可是，我还在使用期啊。
就算是要不回又是为什么呢？

去投诉这无良JS，我们刚毕业出来的好欺负是吧，如果你还在试用期，可以不用提前半个月打申请的，这17天的工资可以要回来

可以要回来，但你最好找劳动局解决,这是最有力和有效的方法。

应该可以令到你的工资的 根据劳动法的原则 你可以去告他们只要你干活就要有工钱的

首先我奉劝你一句，毕业后踏入社会不比在学校了，做什么事都要三思而后行，切忌不可因为一时冲动而做出鲁莽的事情。
关于你的情况，按理说你是应该能拿到工资的，比较变通的做法：可以再联系联系你们店长或者主管之类的，最好说话有一定作用的人。说点好听的，通融通融，说不定他的一句话你的工资就有指望了。
再者，直接联系你们总部，把情况问清楚，如果公司的规定有利于你，可以直接投诉那个专柜。
个人认为最浪费时间也最有权威的办法，先去当地劳动仲裁处咨询一下，把你的情况说清楚，他们的人员会根据法律程序给你办理。但是重要的是，你得能提供证明你跟那个公司存在劳动关系的证明，比如入职登记表，工作证什么的（最好是有劳动合同，但是我估计你应该没有）。