我公司工作了一年半没有合同也么有工资单怎么办

《劳动合同法》明确规定，用工单位超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍工资；并且工作满一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，存有事实劳动关系。企业未按劳动法相关规定缴纳社会保险，你可以提出主张，要求企业为你补缴和经济补偿金。
建议：先收集证据，证明你入公司工作时间和工资水平，再与公司协商：看你是希望继续在这个公司效力还是走人，要是走人你可以随时可以提出辞职，并要求赔偿我上述所说的所有费用。最后注意要是打算走人，注意仲裁时效：1年。