公司注销对生育报销有无影响?

1.公司注销，解除劳动合同，那么经济补偿金根据工作年限决定，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，计算标准是你离职前12个月的平均工资

其他补偿是没有了，不是说你怀孕了那么就要多给你补偿的

2.生育保险是不能自己交的，离职以后，生育保险中断了，那么就不能享受生育报销待遇了

3.去苏州的结果就是，公司还得给你交社保，将来生育了，还有的报销

4.还有一个选择，那么就是跟公司离职，拿经济补偿金，然后在南京找个公司挂靠交社保（包括生育保险，时间不能中断，必须连续起来的），继续交到你生育以后，这样呢，就可以享受生育保险待遇了

相关法律有规定，女职工在“孕期、产期、哺乳期”是不能与你解除合同的。你其实不必考虑太多法律细致问题，你实在不想去苏州的话，就跟公司协商一个金额就好了，（因为在实际操作中，你就算申请了劳动仲裁最终的结果也是双方调解而已）