企业公司怎么赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 06:42:03
在深圳一企业公司工作4年了，在公司内两人为工作之事互相真挚，双方都动手推，公司处理结果我打人，处理结果我被开除，我的合同期为2010年底到期，这点以经不合劳动法了，请问怎么赔偿？谢谢！

如果打人是属于你公司员工手册上注明的严重违反规章制度的话,公司解除合同是正当的,也不需要地付经济.
如果不属于,单位与人协商一致解除合同,需支付经济补偿金:
1.08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数.
2.08年后部分从2008年1月1日开始每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数.