领导跨度又称（），是指一个领导者直接有效地指挥下级的幅度

单项选择：领导跨度又称（），是指一个领导者直接有效地指挥下级的幅度
A 领导范围 B 领导宽度 C领导广度 D 领导权限

正确答案，B。
相关名词：管理跨度、领导跨度、控制跨度。

一个领导者直接管辖的人数称为管理跨度（又称幅度、宽度）。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成反向关系，即管理跨度越大，层次越少；反之，管理跨度越小，层次越多。
一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大。过大会产生由于领导者工作指导和监督不过来而贻误工作；管辖人数也不应太少，太少必然增加了管理层次，管理层次的增加必然会大大影响信息的传递和工作效率，同样会贻误工作。因此一个领导者领导的人数应该是一个恰当的数字，以保证组织的工作效率和目标的实现。
目前，由于企业管理者和员工能力的提高以及管理手段的改进，其趋势是管理层次减少，组织向扁平化方向发展。

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