要见一个领导，点样做才好？？？

如何面对你的上司

发布人：(2005年6月12日)
如果想被你的上司赏识，

而不被你的上司排挤在他的统辖区域之外，

你必须注意以下几点：

你必须让你的上司认为你是一个很听话的人

注解：

在其行为上，你需要有一定量的保证。能够符合你上司的愿望，同时在其语言方面也能保持一定的顺从量。

你必须在恰当的时机提出和你上司不同的建解

注解：

在一些特殊的情况下，特别是在你的所属部门或你的上级遇到困难时，而你恰好又有解决方法时，你需要以建议的方式向你的所属部门成员或上级表述你的建议，但需注意的是你的用语量及语气，不易过多或含有藐视的含义。同时在你的建议被采纳实施并成功后，你需要推说是大家的功劳，最少也是共同探讨的结果。

你必须让你的上司认为你是一个能和其小组所有成员融洽相处的人

注解：

民间常说牙齿和舌头打架的故事来隐喻一些现象，但实质是每一次冲突，舌头总是受害者。可不管牙齿如何攻击舌头，舌头始终在配合牙齿，肩负起对食物的搅拌工作，毫无怨言。民间还流传这另外一句话"远亲不如近邻"，虽然有时邻里之间的矛盾会非常激化，但化解的根本也许只是一件小事，一句话。十年、几十年不和的邻里，一朝释解以前的误会，会是更加亲热的邻里，同时在其生活的社区环境中也会让别的邻里感觉一份温暖的亲情。

你必须在特定的情况下，为你的班组展示一些能够为班组带来荣誉的行为

注解：

在你所生活的群体或组织中，有时会突发性的出现一些事故，如果此时你能挺身而出替你的组织或上级承担一些责任，那你必将是该组织内所有人员或上级的感激对象，虽然有时你得不到语言上的表述反馈，但你一定要记住你的此种行为是你的责任或者说是你的必须责任。

你必须让你的上司以为你是一名非常终于职守的部属

注解：

猫和犬的特性在一个组织里的表现是最突出的，一个拥有猫的个性的人，对组织的波折承