工作如何讲究方法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 09:33:08
我一直有这种困惑。我工作很卖力，比较有效率，而且很讲究做事情的方式方法，能达到利用有效资源得到最优结果的工作效果（也许有些太夸自己了，嘿嘿）。而且我不发牢骚，不消极怠工，工作态度很积极。可是，我发现，越是工作完成的多、好，越有更多的工作在加给我做。所以，我的工作时间是很饱和的，利用的很充分，以前是这么想的：多做点可以多学点，现在也有这样的想法。但是，相应的待遇却不是跟随我工作量的提高而提高的。我发现老板都很喜欢不提涨工资的员工，而我认为老板应该主动给我加薪水等。我现在换了两份工作了，总是走之后，往往是两三个人一起做我曾经的工作，总是走之后，别人都说我的工作做的好；总是走之后，老板婉惜的说我都想给你升职加薪了，你却走了......我有时候很为这个问题困扰，我觉得我还是某些方面做的不对，还是我有问题。要怎么才能在工作中注意方式方法，能让大家尤其是老板知道我工作的饱合度，知道我能做的工作很多，而且都完成的很好。不要别人有那种失去了才珍惜的感觉。难道，非得在工作中明明一个小时可以完成的工作要做半天，不是自己的工作决对不管，等等，这样的工作态度，老板才会你多做一样，我给你涨点，这样吗？可我的工作态度真的不容许我这么做。能有人帮我解答一下吗？

估计是因为你和老板沟通不够，你没有及时的回报工作，也就是说你干了很多活，但领导或老板根本不知道

你以为领导天天在那，什么都能看见吗，你得经常主动汇报个工作，一些事情你已经有了结果或答案，也要去请示一下领导，并且把你的方案和想法说出来。只有这样领导才能认可你的工作

尤其棘手的工作，你忙活半天终于完成了，你不吱声，别人以为这个很简单，他们做也能做的很好

所以说眼睛是懒汉，手是好汉

最后，如果这些你都觉得没法做，就是那种喜欢埋头干活的人，那还可以给你一个意见

那就是月底主动写工作总结，把你这一个月做的事情，比较重要的，都写上，同时还要写下月的工作计划，告诉领导你下个月将要主动完成什么工作

最后，这一点一定要写，那就是写一些意见或者想法，针对某些事情，请领导给你意见，或者提出方案让领导选择。这样，他就会主动给你反馈，而不紧紧是随便看看你的计划和总结了

相信我，作为领导，无论公司是不是自己的，都是喜欢能干的下属的，只要你别锋芒毕露的要超过他，他就会想办法让你留下来。自然就会有加薪升职的机会

朋友。你记住一点。。就是 知足~~~做好自己~~不管他（老板）怎么样。。你要追求自己的生活。。多大个能力.多大个享受。 说多了太书面了。。希望你采纳。。。。祝.你开心每一天哇。我这样想想也就这样了。（没事）