干了一个月，在试用期提出辞职，能不能得到这个月的工资？

试用期提前三天书面申请辞职，辞职到期日按正常辞职手续办理并交接相关工作，按实际出勤天数领取工资。

<<劳动合同法>>第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

你只需提前3天递交书面辞职信.公司无权扣押你工资等.

当然能拿到工资了，你做了几天，就可以拿几天的工资，如果他不给，就去告他。

试用期辞职不用提前申请。

亲爱的朋友，首先问你是故意找这个公司的麻烦吗？如果不是那么法律的问题可以省略了。
在这个河蟹的社会里象你这样的例子公司是有权绝定一切的。如果你不提前申请离职，那么后果只能自负，最终解释权归公司所有。要是能及时与你的上司沟通离职原因与具体情况，相信在一个盈利的开明的公司老总下，你应该能得到薪酬，反之则很难说了。
相信这个世界上没有公平两个字，一切都要靠自己。祝你事业有成！

貌似有点悬了！