公司与员工签订劳动合同的同时还附加了一条违约金，

不合法

劳动合同法规定劳动合同中的违约金条款
只能限定在专项培训后约定的服务期条款和保密条款中

你不属于上述情形，该条款无效。

北京博融律师事务所

合同期为半年如果你在半年之内辞职的话要收你违约金属于违法行为

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

你可以先无视这个条款，到时假如你半年内就辞职了，可以不用支付违约金，因为他们的合同已经违反了劳动法及劳动合同法的规定，这个条款是无效的。
如果对方还是要求的话，那你可以直接到当地的劳动仲裁部门仲裁。