来公司7个月了没签劳动合同我该怎么办？

1、写辞职报告没？
2、您这种情况可以去劳动局申请仲裁。公司没签订劳动合同劳动者可以随时与公司解除劳动关系。且公司需要支付经济补偿金，七个月，就是一个月的工资补偿金吧。
3、公司没有与您签订劳动合同，从第二个月起应该支付您双部的工资。也就是再支付您6个月的工资。
4、建议与公司协商解决，要是公司不给，就去仲裁，加班费、保险等一起全要了。

第一，你应该查看公司的规章制度，看公司是否有权利扣你的钱，如果该规章制度不合法，那就向劳动局举报；
第二，你在公司已经工作7个月了，而公司仍没有与你签定劳动合同，公司是违反劳动合同法的，你有权利向公司索要双倍薪金的待遇，如果不给，你可以向劳动局检查大队举报．
另外建议你再向单位主张权利时最好采用书面形式，最好用EMS方式主张，自己留好那张寄信单

新劳动合同法规定，入职一个月内需签订劳动合同，如用人单位过后不签，那就是违法，应当给予劳动者1个月的经济补偿和经济补偿标准的二倍的赔偿金。你可以到当地劳动仲裁部门去投诉的，一个电话就可了，很方便的。
行使你应有的权利吧！

没有签订合同，其实是已经签订了的。已经签订 了无固定劳动合同。你可以去看看新的劳动法，讲得很清楚，在这里说不明白，法条很容易看懂