我这个问题怎样处理好？关于劳动问题的！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 14:59:31
我去一个酒店应聘司机，经过面试，体检合格后，于本月7日到酒店去签合同和入职表。当天已经拿了工作卡，工作服，酒店说明天早上8点上班，第二天我准时上下班，晚上回来后接到车主管的电话说公司总裁回法国，酒店的穿梭吧士要他签名才能买回来。叫我等一个多月再联系我上班，第3天我没去上班他又打电话给我叫我去人事部退职。。。。大家给点意见。我要怎样做？就这样退职了，我觉不得不公平啊。。。我去体检的时候就体检费就200元。。

1.是否与对方签定用工合同？如果已经签定，他没有理由辞退你。
2.体检费是怎么回事？体检费是你自己出的，是为了说明你的身体状况适合这个工作，这家不行了，下家还可以用。不存在损失；当然，如果体检不是由正规单位而是其它（如是用人方）体检的，他就不应该收取费用（这是他招聘一个程序），应该退还给你。
3.如果没有签定用工合同，且你又是在医院体检的，就没有办法了。再说，你不存在损失。

签没签合同
如果已经签订合同 他们没有理由直接辞退你
一般辞退员工要提前三个月通知
你可以向酒店索赔违约金