劳动争议二审败诉，冤！我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 01:12:47
在一审是胜诉，到了二审把一审的判 决全部推翻，重新判定我们败诉。理由是我们不符合单位的相关文件，在没有过错和提前通知的情况下，突然解除了我们之间的劳动关系，在这十几年时间里，单位拒不和我们签合同，也不给上保险。等让我们走时只给了一年按一个月工资的补偿给付。我现在真是不明白了，是国家的法律法规大，还是单位的行政通知大。二审的判我们败诉的理由是因为我们不符合单位的相关文件，所以支持单位的做法。堂堂一个电视台，就真的没有人敢管吗？社会真的就这么黑暗吗？起初我真的不相信，现在不这样想了，现在败诉了，下一步我该怎么办？去申诉，听说路途漫长呀！哪位有经验的朋友，律师帮帮我们，真是不甘心！
胡律师所说新的证据我们没有，因为在二审时根本没有考虑到我们证据的存在，我们的证据是非常过硬的。不止一个专业律师说，能出这样的判决太出乎意料了。完全冤案。我会再上诉到高法，打到底，不惜余利

劳动争议二审败诉，如果判决确实有错误，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百九十九条　当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

广东胡律师：

根据我国二审终审制的原则，除非你有新的证据推翻二审判决，否则你不可能申诉成功的。

申请再审的实质条件不仅仅有新民事诉讼法第一百七十九条第一款：“(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的”，还有第六款“(六)原判决、裁定适用法律确有错误的”和补充条款“对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形，或者审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的”。
并且，如果在程序上有不合法情形也能申请再审。

同情加支持;同是律师我和胡律师的观点是一致的。

可以申请再审