单位克扣工资

我是一家民办学校的财务，学校总部在北京，上海是分部，由于民办学校不是很正规，08年3月我进去的时候我是财务出纳行政人事一人兼职，我任劳任怨的做了一年多，08年加了不少的班，现在找到了新的工作，于是我6月1日提出辞职，校长看在我辛苦工作一年的份上，答应从6月15日--6月30日我可以请假，以做调休，于是我6月15日就做好工作交接后回去了。但我们工资是次月5日发，我到7月10日还没拿到工资，所以我就去学校问，想不到校长换人了，新校长说我就出勤了半个月，只能给我半个月工资，而且总部说了，由于我财务离职要进行审计，目前对我一年多的账务还没审计完，因此这半个月工资也不能给我。那我就很疑惑：当初老领导答应我好好的，而且我工作交接也非常干净，现在说我账目不清总部要审计，我都离开学校快一个月了，要审计早干嘛去了，因此我觉得是学校故意不给我工资，而且我工资是2500元，各类补贴750，学校却以2500底薪给我做了半个月工资，750元被他扣了，我不知道学校具体为什么这样做？我辛苦工作，也算对得单位，现在我怎么举证我的权利呢？第一：老领导答应6月15日-30日请假换调休，这个只是口头承诺并没有书面的东西。第二：无故扣除我750元补贴，这个怎么算？第三：由于之前学校不正规，因此各种人事财务违规操作东西很多，我手里面都有证据，但是学校好像一点都不怕我举报，就是不发我工资。第四：我想去劳动部门进行举报，但劳动部门说要60日给我回复，时间太长，我的工资就更没有着落。我如何用最快捷的方法来要回我的工资。
补充情况,我已经找到老领导了,老领导给我开出了6月15日-30日请假算调休,6月份工资补贴照发的书面承诺证明,有了整个证明我能去仲裁么?仲裁我是不是能拿到我全部的工资

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