如何做好人事人力资源

1、就你的专业而言是比较宽泛的，应该再增加一些人力资源的基础知识就足够了，你所缺少的是实践经验和实践的机会。在没有实践机会的情况下怎样学习到有用的实践经验是你目前要解决的首要问题。
2、在学校中学习的通常是一些理论知识，你现在可以注重补充一些实用技术、实用工具和HR管理的工作流程、工作标准、现行政策等。
3、这里要特别加强的是现行有关政策的学习和运用，包括：薪酬、福利、保险、劳动用工及相关法律，这些都是课本里不曾有过的，对这些政策的了解程度、熟悉程度、运用程度就决定了你经验的丰富程度。
4、有了这些知识再考一个人力资源管理师的资格证，就更好了。

先考证，然后从人事日常工作做起。
人事专员需要相应工作经验，所以必须先积累才能有所发展。
最好系统的学习一下，心里有数实际应用起来也比较快。
HR最基本的要求是细心，认真，坚持原则。

企业人力资源管理师（有几个等级与工作年限等有关）